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            从5月1日起，全市将执行新最低工资标准1380元/月，折算时薪为7.93元，非全日制最低时薪为13.2元。昨日，市人力资源和社会保障局劳动关系科副科长程烨针对最低工资标准涉及的问题进行了详解。

　　市人力资源和社会保障局提醒用人单位，应依法及时做好最低工资标准调整工作，与员工充分沟通解释，避免影响劳动关系和谐稳定。同时，最低工资是法定的最低保障线，但并不等同于用人单位的工资分配标准，用人单位应根据人力资源市场状况和生产经营实际情况，参照劳动力市场工资指导价位和工资指导线，与职工协商工资水平，以激发职工的生产积极性。

　　程烨表示，此次市调整的最低工资标准分为月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。程烨告诉记者，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者，他们也同样受最低工资保障。

　　目前我市执行的企业职工全日制最低工资为1150元/月，折算时薪6.6元，非全日制时薪为11元。5月1日起，全日制最低工资标准将上调为1380元/月，折算时薪7.93元，非全日制最低时薪13.2元。

　　记者从市人力资源管理中心了解到，近年的劳务市场，用人单位在招聘中“标榜”的工资待遇，已不再注重强调最低工资标准，而是直接以月总收入来吸引劳动者，我市一般普工月收入在2000元至2500元之间。“目前我市一些重点企业、大企业给出的最低工资标准已超出1380元，只有用工规模小的企业还在使用1150元/月这个标准。”该中心负责人表示。
　　调整前

　　全日制最低月薪：1150元，折算时薪6.6元

　　非全日制最低时薪：11元　　

　　调整后

　　全日制最低月薪：1380元，折算时薪7.93元

　　非全日制最低时薪：13.2元
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